Looking for 求める人材像
初めてのことに積極的に挑戦できる人
初めてのことに直面したとき、チャンスと捉えて自分で考えて行動に移せる人を歓迎します。
目的達成のため、手法に固執せず柔軟な計画修正や責任を持った行動ができる方を重視しています。
仕事に真摯に向き合い、周囲と協力して「出来る方法」を見つけながら進める人材を求めています。
知識や出来ることが増えることを楽しめる人
新しいことを学ぶ意欲と向上心を持ち、学びを原動力に成長できる方を歓迎します。
入社時点での専門知識は必須ではありませんが、好奇心を持ち、様々なことに興味を持って情報を収集する姿勢を重視しています。
分からないことは放置せず、自ら調べたり適切な人に質問する行動力のある人材を求めています。
仕事にこだわりを持てる人
仕事に迅速かつ丁寧に全力で取り組む真摯さのある人を歓迎します。
ゴールから逆算して計画を立て、遂行しつつも、状況に応じて柔軟に手法を見直せることを重視しています。
課題に対する根本的な解決策を考え、「なぜこの仕事をするのか」を常に意識し行動できる人材を求めています。
積極的に助けを求め、積極的に助けられる人
困難に直面した際、自ら助けを求める素直さと、周囲を思いやり協力できる方を歓迎します。
任された仕事をこなすだけでなく、周囲と信頼関係を築きチーム全体の成功を目指すことを重視しています。
社内外問わず、様々な立場の方と協業するため、尊重しつつも物おじせず対話し、協力しあえるコミュニケーション能力と、周囲を支えながら共に成功を目指せる方と一緒に働きたいです。
Selection flow 選考フロー
新卒採用
STEP.1 エントリー
応募方法をご参照ください。
STEP.2 会社説明会・見学会
開催日を調整させていただきます。
STEP.3 書類選考
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書をご送付ください。
STEP.4 面接・筆記試験・適性検査
筆記試験・適性検査実施後、役員および人事責任者による面接
STEP.5 内定
中途採用
STEP.1 エントリー
応募方法をご参照ください。
STEP.2 書類選考
履歴書、職務経歴書をご送付ください。
STEP.3 一次選考
筆記試験、管理者による面接
STEP.4 二次試験(最終面接)
役員による面接
STEP.5 内定